مدل ذهني بيل گيتس

          اثر بخشی سازمانی •          اهمیت اثر بخشی سازمانی این است كه ساختار صحیح ، سازمان را اثر بخش می كند.روشی كه ما به وسیله آن افراد و مشاغل را با هم تركیب كرده و قوانین و روابط حاكم بین آنها را تعریف می كنیم. •          رویكرد نیل به هدف •   ,سازمانی ...ادامه مطلب

•          ابعاد ساختار سازمانی •          اجزاء سه گانه ای كه برای ایجاد ساختار سازمانی بكار می گیریم، پیچیدگی، رسمیت و تمركز هستند.  دوازده متغیر برای تعریف ابعاد ساختاری: •          اجزاء اداری: تعداد سرپرستان،مدیران صنفی و پرسنل ستادی نسبت به ك,سازمانی ...ادامه مطلب