اثر بخشی سازمانی

          اثر بخشی سازمانی

•          اهمیت اثر بخشی سازمانی این است كه ساختار صحیح ، سازمان را اثر بخش می كند.روشی كه ما به وسیله آن افراد و مشاغل را با هم تركیب كرده و قوانین و روابط حاكم بین آنها را تعریف می كنیم.

•          رویكرد نیل به هدف

•       چنین اظهار می دارد كه اثر بخشی سازمانی باید برحسب میزان تحقق اهداف آن، نه وسایل یا امكانات( فرآیندها) بكار گرفته شده برای دستیابی به اهداف سنجیده شود.  از قبیل: حداكثر نمودن سود، واداری دشمن به تسلیم،برنده شدن.

برچسب‌ها: اثر بخشی سازمانی, رویكرد نیل به هدف مدل ذهني بيل گيتس...