ازخوب به عالی - تاریخ: 1401/4/19 ساعت: 0:38
شما فارغ از همه مشکلات، باید به موفقیت وکامیابی خویش ایمان داشته باشیدکه باید با بی رحمانه ترین حقایق شرایط فعلی خویش،هرچه که هست، روبه رو شوید. اینکه خوب دشمن عالی است فقط به کسب وکارها ربطی ندارد، بلکه حقیقتی انسانی واجتماعی است. در زندگی به هرآنچه می خواهید می توانید دست یابید به شرط آنکه به این ...
مدیریت پایدار(سرمایه گذاری_پول) - تاریخ: 1401/4/19 ساعت: 0:38
واقعیت این است که ما درفضایی نامشخص زندگی می کنیم.حساب های کوچک وزیاد یعنی مخارج و هزینه های زیاد.یکی از مهم ترین قوانین پول این است که (شماآن چیزی را به دست می آورید که تحمل می کنید.)تخصیص سرمایه، یعنی کجا و چه قدر از پول تان را سرمایه گذاری می کنیدکه این مهم ترین مهارتی ست که یک سرمایه گذار موفق ب...
دو قانون ازپنج قانون طلا - تاریخ: 1401/4/19 ساعت: 0:38
1-طلا مشتاقانه وبه مقدارزیاد به سمت هرمردی می رود که حداقل یک دهم درآمدش رابرای ایجاد دارایی برای آینده ی خود وخانواده اش کناربگذارد.2-طلا ازدستان آن مردی می گریزد که آن را صرف کسب وکارها واهدافی می کندکه با آن ها ناآشناست یااشخاص کاردان،آن موارد را برای سرمایه گذاری تاییدنمکنند. Adblock test (Why?)
مدیریت ومشاور مالی وثروت آفرینی - تاریخ: 1400/1/11 ساعت: 18:29
مشاوره مالی واستراتژی ثروت مندی افزایش هوش مالی روش ها وعادت های کسب ثروت افزایش درآمد افزایش سطح رفاه زندگی ایده پردازی ونوآوری زندگی روشهای کارآفرینی وپولسازی قابل توجه افرادی که تصمیم گرفته اند موفق شوند استاد:امین نوبخت راههای ارتباطی: 09301959596--09903726958
معاون ومشاوره رئیسان شرکت های بزرگ - تاریخ: 1400/1/11 ساعت: 18:29
آماده همکاری در زمینه معاونت ومشاوره مدیران ارشد ورئیسان شرکت های بزرگ افزایش راندمان کار استراتژی گذاری ونوآوری وجهت دهی سازمانها به سوی موفقیت کمک ومشاوره برای تصمیم گیری رئیسان در سطح کلان افزایش تولید وکاهش هزینه ها افزایش کیفیت محصولات پیاده ساز
وظایف مدیریت،تصمیم گیری - تاریخ: 1400/1/11 ساعت: 18:29
مدیریت مانند نگه داشتن یک پرنده کوچک در دستتان است.اگربیش از حدآن را محکم بگیریدآن را خواهیدکشت واگر آن رابیش از حدشل بگیرید پرمی زند ودور می شود tommy lasordaلاسوردا،تامی تصمیم گیریdecision تصمیم گیری فرآیندشناسایی مسائل وفرصت هاوسپس حل وفصل آنها می باشد. تصمیم گیری اساس برنامه ریزی راتشکیل می دهد....
غیرممکن وجود ندارد - تاریخ: 1400/1/11 ساعت: 18:29
این وظیفه من است ونیکبختی است که بگویم بدون هیچ دلیلی ایمان دارم که:هیچ چیز برای شخصی که خواسته ها وآرزویش توسط ایمانی جاودانه حمایت می شود،غیرممکن نیست.شکی ندارم که خواسته ی مصرانه راه میانبری دارد که خود راتبدیل به معادل فیزیکی اش می کند. درمسیرثروت باشید. مشاوره ثروت سازی،درمیان مدت ثروت مند شوید...
قابل توجه رئیسان شرکت های بزرگ قطری - تاریخ: 1400/1/11 ساعت: 18:29
امین نوبخت مدیر ومشاور اماده مدیریت ومعاونت شرکت های بزرگ قطری می باشم ارتقاءتکنولوژی بین المللی کردن شرکت ها بهبود سیستم ها نوآوری درسطح کلان قابل توجه رئیسان ومدیران کل شرکت های حاشیه خلیج فارس نوبخت:09391959596__09903726958
موسسات تجاری،کارگاه هاوکارخانجات - تاریخ: 1400/1/11 ساعت: 18:29
الف:موسسات تجاری درگیر مجموعه ای از کسب وکارها هستند که سبب کسب سود از مابه التفاوت هزینه های خریدمحصول ازفروش آن می شود.ارزش موسسه تجاری در توسعه محصول وارائه خدمات مرتبط باآن است. موسسات تولیدی،محصولی تولید می کنندکه بخش های تدارکات،تولیدوفروش وتوزیع،تسهیلات وتجهیزات لازم رابرای تولید آن فراهم می ...
انتخاب ها - تاریخ: 1400/1/11 ساعت: 18:29
انتخاب ها ریشه هردستتااوردشماست.هرانتخاب شمارفتاری راشروع می کند که به مرور زمان به یک عادت تبدیل می شود.اگرانتخاب بدی کنیدآن وقت مجبوریددوباره همه چیزراازاول شروع کنیدوانتخاب های جدیدی کنیدکه اغلب سخت تر از قبلی ها هستند.اگرانتخابی نکنید در واقع انت
نابغه بودن - تاریخ: 1400/1/11 ساعت: 18:29
هریک ازما می تواند به روش خود ودرحرفه خود یک نابغه باشدحتی اگر جامعه آن راتشخیص ندهد.به زبان ساده نابغه بودن بدین معناست که همان کاری راانجام دهی که ازآن لذت می بری. امین نوبخت دانشکده مدیریت تهران جنوب موسسه علامه امینی بهنمیر
مدرک لیسانس مدیریت بازرگانی ــــامین نوبخت - تاریخ: 1400/1/11 ساعت: 18:29
مدرک کارشناسی مدیریت بازرگانی دانشگاه علامه امینی بهنمیرـ بابلسر امین نوبخت نیارق
مدرک فوق لیسانس مدیریت صنعتی ــــــامین نوبخت - تاریخ: 1400/1/11 ساعت: 18:29
مدرک کارشناسی ارشد مدیریت صنعتی دانشکده مدیریت تهران جنوب امین نوبخت نیارق
سه ویژگی مدیرانی که هوش هیجانی بالایی دارند چیست؟ - تاریخ: 1396/11/9 ساعت: 1:16
هر چیزی که به هیجانات، مدیریت خود، آگاهی و درک از دیگران و مدیریت روابط ربط داشته باشد مستقیما تحت تاثیر هوش هیجانی و هوش اجتماعی ما است. یکی از اقشاری که شدیدا به مهارت های این دو هوش نیاز دارند، قشر مدیران هستند. طبق تحقیقات دستیابی به سمت های بالا ارتباطی معکوس با هوش هیجانی و اجتماعی افراد دارد....
گزینش استراتژی متناسب با موقعیت های ماتریس swot - تاریخ: 1396/11/9 ساعت: 1:16
فروشنده حرفه ای چطور حرف میزند؟ - تاریخ: 1396/10/9 ساعت: 16:36
درست مثل اینکه می خواهید یک پیام تایپ کنید. فقط اجازه دارید چند لحظه کوتاه ، مختصر ، مفید ، هوشمندانه و با زبان بدن مناسب، بهترین نتیجه را دریافت کنید.به حرف زدن مردم دقت کنید. حتما تعجب می کنیدخاطره گفتنشاخه به شاخه رفتن و مهمتر از همهسوء تفاهم همه جا دیده می شود.شما یک چیز می گویید، بقیه چیز دیگری...
انواع خرید های مشتریان: - تاریخ: 1396/10/9 ساعت: 16:36
انواع خرید های مشتریان: الف - برنامه ریزی شده: ۱ - مشتری به دنبال مارک تجاری خاصی است. ۲ - مشتری به دنبال محصول خاصی است نه مارک تجاری. ب - برنامه ریزی نشده: ۱ - پس از مشاهده کالا و یادآوری، چون نیاز دارد اقدام به خرید میکند. ۲ - پس از مشاهده کالا به صورت آنی تصمیم به خرید می گیرد، شاید نیازی هم ندا...
سه ویژگی مدیرانی که هوش هیجانی بالایی دارند چیست؟ - تاریخ: 1396/10/9 ساعت: 16:36
هر چیزی که به هیجانات، مدیریت خود، آگاهی و درک از دیگران و مدیریت روابط ربط داشته باشد مستقیما تحت تاثیر هوش هیجانی و هوش اجتماعی ما است. یکی از اقشاری که شدیدا به مهارت های این دو هوش نیاز دارند، قشر مدیران هستند. طبق تحقیقات دستیابی به سمت های بالا ارتباطی معکوس با هوش هیجانی و اجتماعی افراد دارد....
تکنیک دلفی - تاریخ: 1396/10/9 ساعت: 16:36
#تکنیک دلفی #تصمیم گیری گروهی این تکنیک در سال ۱۹۶۴ توسط دالکی و هلمر معرفی شد. بسیار شبیه به تکنیک طوفان ذهنی است با این تفاوت که افراد هیچگاه بصورت گروه در یک جلسه و دور یک میز جمع نمیشوند و در واقع رویارویی مستقیم رخ نمیدهد. افراد در تکنیک طوفان فکری به علت شرم و خجالت نمیتوانستند بعضی از ایده ها...
کسب وکارهوشمند(هوش تجاری)--business intelligence - تاریخ: 1396/10/9 ساعت: 16:36
کسب وکارهوشمند(هوش تجاری)--business intelligence برچسبها: کسب وکارهوشمند, business intelligence, مدیریت پایدار, تهران جنوب, هوش تجاری + نوشته شده در یکشنبه بیست و ششم آذر ۱۳۹۶ساعت 16:17&nbsp توسط مدیران پایدار |