اثر بخشی سازمانی
• اهمیت اثر بخشی سازمانی این است كه ساختار صحیح ، سازمان را اثر بخش می كند.روشی كه ما به وسیله آن افراد و مشاغل را با هم تركیب كرده و قوانین و روابط حاكم بین آنها را تعریف می كنیم.
• رویكرد نیل به هدف
• چنین اظهار می دارد كه اثر بخشی سازمانی باید برحسب میزان تحقق اهداف آن، نه وسایل یا امكانات( فرآیندها) بكار گرفته شده برای دستیابی به اهداف سنجیده شود. از قبیل: حداكثر نمودن سود، واداری دشمن به تسلیم،برنده شدن.
برچسبها: اثر بخشی سازمانی, رویكرد نیل به هدف مدل ذهني بيل گيتس...
ما را در سایت مدل ذهني بيل گيتس دنبال می کنید
برچسب : سازمانی, نویسنده : managementpaydar بازدید : 211 تاريخ : چهارشنبه 24 آبان 1396 ساعت: 2:56